Personalökonomik, Arbeitsmarktökonomik, Organisationstheorie

Oliver Gürtler ist Professor für Volkswirtschaftslehre an der Universität zu Köln. Er studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Bonn und promovierte dort 2006. Oliver Gürtler ist assoziierter Professor am Centre for Discrimination and Integration Studies der Linnaeus-Universität und Mitglied mehrerer Wirtschaftsinstitutionen – darunter dem Verein für Socialpolitik, dem Center for Social and Economic Behavior (C-SEB) und der German Economic Association of Business Administration e.V. (GEABA). Seine Forschungsarbeiten wurden unter anderem im RAND Journal of Economics, im Journal of Labor Economics, in der International Economic Review und in der European Economic Review veröffentlicht. 2020 wurde Oliver Gürtler mit dem Albertus-Magnus-Preis der Universität zu Köln ausgezeichnet.

Veröffentlichungen

• Simple Equilibria in General Contests

  Bastani, S., Giebe, T., & Gürtler, O. (2022). Simple Equilibria in General Contests. Games and Economic Behavior.

• Firm Choice and Career Success – Theory and Evidence

  Deutscher, C., Gürtler, M., Gürtler, O., & DeVaro, J. (2020). Firm choice and career success-theory and evidence. European Economic Review, 103470.

Discussion Papers

• Strategic incentives in intermediary markets: Field-experimental evidence

• Player Strength and Effort in Contests

• Competition for Promotion Can Induce Household Specialization Between Equally Competitive Spouses

• A General Framework for Studying Contests