{"id":11446,"date":"2023-05-10T14:13:21","date_gmt":"2023-05-10T12:13:21","guid":{"rendered":"https:\/\/econtribute.de\/?post_type=event&p=11446"},"modified":"2023-05-10T14:36:36","modified_gmt":"2023-05-10T12:36:36","slug":"reverse-mentoring-eine-chance-voneinander-zu-lernen","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/econtribute.de\/de\/event\/reverse-mentoring-eine-chance-voneinander-zu-lernen\/","title":{"rendered":"Reverse-Mentoring \u2013 eine Chance, voneinander zu lernen"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Die Excellenzcluster CECAD und ECONtribute laden im Rahmen der Diversity-Week der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln zu einer Panel Diskussion zum Thema \u201eReverse-Mentoring \u2013 eine Chance, voneinander zu lernen\u201c <\/strong>ein.<\/p>\n

Reverse Mentoring ist eine Strategie, bei der tendenziell junge oder neuere Mitarbeiter*innen \u00e4ltere<\/em>n<\/em> oder erfahrenere<\/em>n<\/em> Mitarbeiter*<\/em>innen etwas beibringen k\u00f6nnen. Im Kontext von Diversit\u00e4tsthemen tragen Mentoring-Beziehungen dazu bei, Wissen und Perspektiven aus unterschiedlichen Generationen und Hintergr\u00fcnden auszutauschen.<\/p>\n

Unsere Panel Teilnemer*innen werden ihre Erfahrungen und Einsichten teilen, wie Reverse Mentoring als Konzept und in Bezug auf Diversit\u00e4tsthemen zur F\u00f6rderung einer inklusiven Arbeitsumgebung beitragen kann und Impulse zu Ver\u00e4nderungen gibt.<\/p>\n

Zu unserem Panel geh\u00f6ren:<\/p>\n

Werner Bruns<\/strong>, Sozialwissenschaftler und Honorar-Professor an der Rheinischen Fachhochschule K\u00f6ln, hat 2018 ein Buch zum Thema mit dem Titel \u201eReverse-Mentoring: Impuls-Mentoring mit Digital Natives f\u00fcr mehr Innovation\u201c verfasst.<\/p>\n

Carien Niessen<\/strong><\/a>, Professorin an der Medizinischen Fakult\u00e4t und wissenschaftliche Leiterin des CECAD Exzellenzclusters f\u00fcr Alternsforschung der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln, hat viel Erfahrung als Mentorin f\u00fcr j\u00fcngere Nachwuchswissenschaftler*innen und ist zur Zeit Mentorin von Linda Zirden.<\/p>\n

Linda Zirden<\/strong>, Doktorandin am Zentrum f\u00fcr Molekulare Medizin K\u00f6ln, promoviert im Bereich Epigenetik und Strukturbiologie und bildet mit Carien Niessen ein Mentorinnen-Mentee-Tandem.<\/p>\n

Pia Pinger<\/a>, <\/strong>Professorin an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakult\u00e4t und Forscherin am ECONtribute, dem Exzellenzcluster f\u00fcr M\u00e4rkte & Public Policy der Universit\u00e4ten K\u00f6ln und Bonn, untersucht unter anderem\u00a0 wie sich ein Mentoring-Programm auf die Schulwahl auswirkt und hat w\u00e4hrend Ihrer Laufbahn sowohl Erfahrung als Mentee als auch als Mentorin sammeln k\u00f6nnen – aktuell ist sie Mentorin f\u00fcr Doktorandinnen und Postdocs.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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