{"id":3356,"date":"2020-04-17T09:10:33","date_gmt":"2020-04-17T07:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/econtribute.de\/low-income-earners-suffer-most-from-the-covid-19-crisis\/"},"modified":"2022-10-19T11:00:46","modified_gmt":"2022-10-19T09:00:46","slug":"geringverdiener-sind-doppelte-verlierer-der-coronakrise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econtribute.de\/de\/geringverdiener-sind-doppelte-verlierer-der-coronakrise\/","title":{"rendered":"Geringverdienende verlieren doppelt in der Coronakrise I Hans-Martin von Gaudecker"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>Homeoffice und gleichbleibendes Gehalt auch in der <\/strong><strong>Coronakrise<\/strong><strong>? Nicht f\u00fcr alle Arbeitnehmende ist dies in Krisenzeiten m\u00f6glich. \u00d6konom:innen des Exzel<\/strong><strong>lenzclusters <\/strong><strong>ECONtribute<\/strong><strong> in Kooperation mit dem Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) befragten vom 20. bis zum 31. M\u00e4rz 2020 rund 5.500 Niederl\u00e4nder:innen zu den Ver\u00e4nderungen ihrer Arbeitswelt w\u00e4hrend der Pandemie. Deutlich wird: H\u00f6her qualifizierte <\/strong><strong>Arbeitnehmende verbringen mehr Zeit im Homeoffice, w\u00e4hrend weniger qualifizierte Arbeitnehmende gezwungen sind, Stunden zu reduzieren oder Gefahr laufen, ihren Job ganz zu verlieren.<\/strong><\/p>\n<p>Die M\u00f6glichkeit zum Homeoffice ist eine Frage des Bildungsgrads. Das bescheinigen neue Daten des COVID Impact Lab, einem neuen Forschungsprojekt des Exzellenzclusters ECONtribute: Markets &amp; Public Policy in Kooperation mit dem Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA). Die Wissenschaftler:innen verglichen die Ver\u00e4nderungen in der Arbeitswelt rund um den Beginn der Krise \u2013 bevor sie Auswirkungen auf das Berufsleben hatte und kurz nachdem es zu ausgangsbeschr\u00e4nkenden Regierungsma\u00dfnahmen kam. Erstmals l\u00e4sst sich mit Zahlen belegen, wie sich der Anteil von Arbeitnehmenden, die ihre t\u00e4gliche Arbeit von zu Hause verrichten, ver\u00e4ndert hat.<\/p>\n<p class=\"text-oceanblue\"><strong>Vom Homeoffice profitieren Besserverdienende<\/strong><\/p>\n<p>So hat sich zwar der Anteil der Arbeitnehmenden, die mindestens zwei Stunden pro Tag im Homeoffice arbeiteten, von 27 auf 54 Prozent verdoppelt. Doch Heimarbeit k\u00f6nnen nicht alle gleicherma\u00dfen nutzen: Unter hochqualifizierten Arbeitnehmenden geben 76 Prozent an, nach Beginn der Krise mindestens zwei Stunden aus dem Homeoffice zu arbeiten. Unter den Niedrigqualifizierten sind es nur 31 Prozent. Bei Akademiker:innen ist die Umstellung auf Homeoffice au\u00dferdem die Norm: Der Anteil der Heimarbeit steigt hier von 11 auf 68 Prozent. Bei den weniger gebildeten Besch\u00e4ftigten steigt der Homeoffice-Anteil an der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit hingegen nur auf rund ein F\u00fcnftel, zudem sinkt ihre Gesamtstundenanzahl deutlich st\u00e4rker als bei Akademiker:innen. (Abbildung 1)<\/p>\n<p class=\"text-oceanblue\"><strong>Die Verlierer der Krise auf dem Arbeitsmarkt sind Geringverdienende<\/strong><\/p>\n<p>Grund daf\u00fcr kann sein, dass weniger Qualifizierte \u00f6fter in Berufen arbeiten, in denen sie ihre T\u00e4tigkeit nicht im Homeoffice erledigen k\u00f6nnen, wie beispielsweise im Transportwesen, dem Einzelhandel oder der Gastronomie. F\u00fcr einen Teil der weniger Qualifizierten kommt es in der Folge h\u00e4ufiger zu Entlassungen oder einer starken Reduzierung der Stunden. Personen am unteren Ende der Einkommensverteilung trifft es au\u00dferdem doppelt hart: Nicht nur m\u00fcssen sie ihre Stunden st\u00e4rker reduzieren als Besserverdienende. Es ist au\u00dferdem zu erwarten, dass diese Stundenreduktionen f\u00fcr sie schwieriger zu bew\u00e4ltigen sind, da sie weniger R\u00fccklagen haben, um die Verluste der kommenden Monate auszugleichen. Sie werden daher st\u00e4rker als andere Einkommensgruppen staatliche Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen. Ein anderer Teil der weniger Qualifizierten arbeitet in systemrelevanten Berufen, wie der Pflege oder im Lebensmitteleinzelhandel. Sie haben zwar derzeit einen sicheren Job, sind jedoch einem erh\u00f6hten Infektionsrisiko ausgesetzt. Im Gegensatz dazu sind Arbeitnehmende im Homeoffice doppelt gesch\u00fctzt \u2013 vor Infektionen und Einkommensverlusten. So wird die Zweiteilung von Branchen in B\u00fcroberufe, die von hoher Qualifikation und Heimarbeitsquoten gepr\u00e4gt sind und solche mit jeweils niedrigen Werten, sehr deutlich (siehe Abbildung 2).<\/p>\n<p class=\"text-oceanblue\"><strong>\u00dcbertragbarkeit auch auf Deutschland<\/strong><\/p>\n<p>\u201eF\u00fcr Deutschland liegen noch keine umfangreichen Daten vor, es zeigen sich aber erste Tendenzen, die in dieselbe Richtung gehen. Zwar scheint der Anstieg im Homeoffice etwas geringer zu sein als in den Niederlanden, es wird aber deutlich, dass Nicht-Akademiker:innen auch hier das Nachsehen haben und ihre Arbeit nicht von zu Hause aus\u00fcben k\u00f6nnen. Sowohl die Niederlande als auch Deutschland haben au\u00dferdem \u00e4hnliche restriktive Einschr\u00e4nkungen im \u00f6ffentlichen Alltag, das schafft eine \u00e4hnliche Grundlage\u201c, erl\u00e4utert <a class=\"btn btn-link btn-link--yellow\" href=\"https:\/\/econtribute.de\/de\/people\/prof-dr-hans-martin-von-gaudecker\/\">Hans-Martin von Gaudecker<\/a>, ECONtribute-Professor f\u00fcr angewandte Mikro\u00f6konomik an der Universit\u00e4t Bonn und Leiter des IZA-Forschungsteams Strukturelle Politikevaluation die Ergebnisse.<\/p>\n<p class=\"text-oceanblue\"><strong>Impact Lab mit aktuellen Daten zur Kr<\/strong><strong>ise <\/strong><\/p>\n<p>Gemeinsam mit seinem Forschungsteam aus Bonn und der niederl\u00e4ndischen Universit\u00e4t Tilburg m\u00f6chte der \u00d6konom die Auswirkungen der gegenw\u00e4rtigen Krise und ihre Gegenma\u00dfnahmen analysieren. Dazu hat er, gemeinsam mit anderen Wissenschaftler:innen, das COVID Impact Lab ins Leben gerufen. Ziel ist es, in der aktuellen Krise schnell hilfreiche Daten zu generieren und diese der \u00d6ffentlichkeit und Entscheidungstr\u00e4gern zur Verf\u00fcgung zu stellen. Mittelfristig sollen dann vertiefte Analysen erfolgen. Das Projekt wird vom Exzellenzcluster ECONtribute: Markets &amp; Public Policy gef\u00f6rdert.<\/p>\n<p class=\"text-oceanblue\"><strong>Information zum Datensatz: <\/strong><\/p>\n<p>Die Daten wurden mit Hilfe des niederl\u00e4ndischen LISS-Panels erhoben. Das LISS (Longitudinal Internet Studies for the Social Sciences)-Panel fragt 4.500 Haushalte seit \u00fcber zehn Jahren regelm\u00e4\u00dfig zu einer Vielzahl von Themen. Die Haushalte sind repr\u00e4sentativ f\u00fcr die niederl\u00e4ndische Bev\u00f6lkerung und beantworten die Frageb\u00f6gen online. F\u00fcr diesen Datensatz wurden LISS-Teilnehmende ab 16 Jahren vom 20. bis zum 31. M\u00e4rz befragt. 5.453 Personen haben den Fragebogen vollst\u00e4ndig ausgef\u00fcllt. F\u00fcr Deutschland liegen noch keine umfassenden Daten vor, erste Tendenzen lassen sich aber ablesen. Die deutschen Daten werden ebenfalls \u00fcber eine Online-Umfrage mit Hilfe von GESIS, dem Leibniz-Institut f\u00fcr Sozialwissenschaften, abgefragt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][dhsv_vc_image_slider slider=&#8220;%5B%7B%22image%22%3A%222578%22%2C%22caption%22%3A%22Figure%201%3A%20Working%20hours%20distributed%20between%20workplace%2C%20and%20homeoffice%2C%20according%20to%20highest%20education%20level%2C%20before%20crisis%20and%20late%20march.%20Copyright%3A%20IZA%20Institute%20for%20Labor%20Economics%22%7D%2C%7B%22image%22%3A%222579%22%2C%22caption%22%3A%22Changes%20in%20total%20hours%20by%20sectoral%20shares%20of%20workers%20with%20tertiary%20education%2C%20late%20March.%20Copyright%3A%20IZA%20Institute%20for%20Labor%20Economics%20%22%7D%5D&#8220;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Homeoffice und gleichbleibendes Gehalt auch in der Coronakrise? 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