Märkte und Werte (stellvertretender Leiter), Marktgestaltung & -verhalten, Verbraucherschutz

Matthias Sutter ist Direktor des Max-Planck-Instituts zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern in Bonn und nebenberuflich Professor für Experimentelle Wirtschaftsforschung an den Universitäten Köln und Innsbruck. Darüber hinaus ist er Research Fellow des IZA und des CESifo. Er studierte Volkswirtschaft in Innsbruck und promovierte 1999. Bevor er 2017 die Direktorenstelle am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern übernahm, war er als Professor in Florenz (EUI), Innsbruck und Köln tätig.

Veröffentlichungen

• Improving Workplace Climate in Large Corporations: A Clustered Randomized Intervention

  Alan, S., Corekcioglu, G., & Sutter, M., Improving Workplace Climate in Large Corporations: A Clustered Randomized Intervention. Quarterly Journal of Economics (forthcoming).

• Grit Increases Strongly in Early Childhood and is Related to Parental Background.

  Sutter, M., Untertrifaller, A., Zoller, C. (2022), Grit Increases Strongly in Early Childhood and is Related to Parental Background. Scientific Reports

• Social Preferences of Young Professionals and the Financial Industry

  Gill, A., Heinz, M., Schumacher, H., Sutter, M., Trustworthiness in the Financial Industry. Management Science (forthcoming).

• Economic Preferences across Generations and Family Clusters: A Large-scale Experiment in a Developing Country

  Chowdhury, S., Sutter, M., Zimmermann, K. F. (2022), Economic Preferences across Generations and Family Clusters: A Large-scale Experiment in a Developing Country. Journal of Political Economy.

• COVID-19 Within Families Amplifies the Prosociality Gap between Adolescents of High and Low Socioeconomic Status

  Terrier, C., Chen, D., & Sutter, M. (2021), COVID-19 within families amplifies the prosociality gap between adolescents of high and low socioeconomic status. PNAS – Proceedings of the National Academy of Sciences 118(46): e2110891118.

• Collective Intertemporal Decisions and Heterogeneity in Groups

  Glätzle-Rützler, D., Lergetporer, P., Sutter, M., Collective intertemporal decisions and heterogeneity in groups. Games and Economic Behavior (forthcoming).

• National Parochialism is Ubiquitous across 42 Nations around the World

  Romano, A., Sutter, M., Liu, J.H. et al. National parochialism is ubiquitous across 42 nations around the world. Nat Commun 12, 4456 (2021).

• On the Value of Second Opinions: A Credence Goods Field Experiment

  Bindra, P. C., Kerschbamer, R., Neururer, D., & Sutter, M. (2021) On the Value of Second Opinions: A Credence Goods Field Experiment. Economics Letters.

• Discrimination, Narratives and Family History: An Experiment with Jordanian Host and Syrian Refugee Children

  Barron, K., Harmgart, H., Huck, S., Schneider, S., & Sutter. M. (2021) Discrimination, Narratives and Family History: An Experiment with Jordanian Host and Syrian Refugee Children. Review of Economics and Statistics.

• Psychological Pressure and the Right to Determine the Moves in Dynamic Tournaments – Evidence from a Natural Field Experiment

  Kassis, M., Schmidt, S. L., Schreyer, D., Sutter M. (2021). Psychological Pressure and the Right to Determine the Moves in Dynamic Tournaments – Evidence from a Natural Field Experiment. Games and Economic Behavior, 126, 278-287.

• Children’s Heterogeneity in Cooperation and Parental Background: An Experimental Study

  Sutter, M., & Untertrifaller, A. (2020). Children's heterogeneity in cooperation and parental background: An experimental study. Journal of Economic Behavior & Organization, 171, 286-296.

• Measuring the Indirect Effects of Adverse Employer Behaviour on Worker Productivity: A Field Experiment

  Heinz, M., Jeworrek, S., Mertins, V., Schumacher, H., & Sutter, M. (2020). Measuring the Indirect Effects of Adverse Employer Behavior on Worker Productivity – A Field Experiment. The Economic Journal.

• To Buy or Not to Buy? Price Salience in an Online Shopping Field Experiment

  Dertwinkel-Kalt, M., Köster, M., Sutter, M. (2020). To Buy or Not to Buy? Price Salience in an Online Shopping Field Experiment. European Economic Review.

Discussion Papers

• The Roots of Cooperation

• Competitiveness of Entrepreneurs and Salaried Workers

• Parental Paternalism and Patience

• Collective Intertemporal Decisions and Heterogeneity in Groups

• Improving Healthy Eating in Children: Experimental Evidence

• Diagnostic Uncertainty and Insurance Coverage in Credence Goods Markets

• Higher Order Risk Preferences: New Experimental Measures, Determinants and Field Behavior

• Psychological Pressure and the Right to Determine the Moves in Dynamic Tournaments – Evidence from a Natural Field Experiment

• Trustworthiness in the Financial Industry

• Financial Literacy, Risk and Time Preferences – Results from a Randomized Educational Intervention

• Reveal it or Conceal it: On the Value of Second Opinions in a Low-Entry-Barriers Credence Goods Market

• Discrimination, Narratives and Family History: An Experiment with Jordanian Host and Syrian Refugee Children

Was ist das Beste an Ihrem Beruf?

Der Luxus, mich mit Fragen beschäftigen zu dürfen, die mich interessieren.

Wenn Sie nicht in die Forschung gegangen wären, welchen Beruf würden Sie heute ausüben?

Für mich war schon seit frühester Jugend klar, dass ich wissenschaftlich arbeiten möchte – auch wenn ich studierter Theologe bin und erst mit 24 das VWL Studium begonnen habe. Ich finde aber verschiedenste Wissenschaftsrichtungen spannend, auch die Mathematik oder die Physik zum Beispiel.

Wer oder was inspiriert Sie?

Das tägliche Leben und zu beobachten, wie sich Menschen verhalten.

Wann mussten Sie das letzte Mal Ihre Meinung ändern?

Ständig, etwa bei der Auswertung empirischer Daten und deren Vergleich mit meinen Erwartungen. Aber genau das sind ja gerade die spannenden Punkte, an denen man noch tiefer graben möchte.

Welchen Rat hätten Sie als Doktorand selbst gerne gehabt?

Den wichtigsten habe ich von meinem Doktorvater bekommen: Machen Sie das, wofür Sie eine Leidenschaft haben, dann arbeiten Sie am besten.